Pada 18 Januari 2025, Pesta Tahunan Teknologi Keli telah diadakan dengan megah di Hotel Suzhou Hui jia hui. Selepas perancangan yang rapi dan persembahan yang menarik, acara besar milik keluarga keli ini telah berakhir dengan jayanya.
I. Ucapan Perasmian: Mengkaji Masa Lalu dan Memandang Ke Hadapan
Pesta tahunan itu dimulakan dengan ucapan perasmian daripada pimpinan kanan syarikat. Pengerusi meninjau pencapaian luar biasa yang telah dicapai oleh keli Technology pada tahun lalu dalam bidang seperti penyelidikan dan pembangunan teknologi, pengembangan pasaran, dan pembinaan pasukan. Beliau merakamkan ucapan terima kasih kepada semua pekerja atas kerja keras dan usaha gigih mereka. Pada masa yang sama, dia melukis pelan tindakan besar untuk tahun baru, menjelaskan hala tuju dan matlamat. Ucapan pengurus besar yang memberi tumpuan kepada “memperkasa dan mencipta tenaga,” memberi inspirasi kepada setiap pekerja keli untuk terus maju pada tahun baharu.
II. Persembahan Hebat: Pesta Bakat dan Kreativiti
Di tempat pesta, program yang disediakan dengan teliti oleh pelbagai pasukan dilakukan secara bergilir-gilir, mendorong suasana ke satu demi satu kemuncak. “Kekayaan dari Semua Arah” mempamerkan daya hidup dan kreativiti pekerja keli dengan kreativiti unik dan prestasi yang mengagumkan. “You Have It, I Have It Too” mengundang ketawa berterusan penonton dengan pendekatan jenaka dan jenaka. Persembahan ini bukan sahaja menunjukkan kepelbagaian bakat pekerja tetapi juga mengukuhkan perpaduan pasukan dan persefahaman bersama.
III. Majlis Anugerah: Penghormatan dan Motivasi
Majlis penyampaian anugerah di pesta tahunan itu adalah satu pengesahan dan pengiktirafan terhadap sumbangan cemerlang individu sepanjang sepuluh tahun lalu. Mereka telah cemerlang dalam kerja mereka dan memberi sumbangan besar kepada pembangunan syarikat. Setiap penerima anugerah melangkah ke pentas dengan penghormatan dan kegembiraan yang besar, dan kisah mereka memberi inspirasi kepada setiap rakan sekerja yang hadir untuk menetapkan standard yang lebih tinggi untuk diri mereka sendiri dan menyumbang lebih banyak kepada syarikat pada tahun baharu.